Основні напрямки соціальної політики підприємства - створення умов для повноцінної праці і відпочинку, адресна допомога малозабезпеченим.
Соціальні програми компанії включають в себе підтримку працюючих співробітників та ветеранів товариства, можливість оздоровлення та санаторно-курортного лікування, організацію літнього відпочинку та оздоровлення дітей газовиків, премії до святкових дат, участь у спортивних та культурних заходах і багато іншого.
У компанії діє колективний договір, це є свідченням того, що підприємство має стратегічне бачення свого розвитку, розраховує на довготривалу перспективу та гарантує своїм працівникам та їх сім’ям стабільність в нинішніх нелегких економічних умовах.
